作為民族品牌工程的當選企業，無限極一向以“宏揚中華優異攝生文明，共創更健康、更高興的日子”為使命引導，安身健康攝生主賽道，走在國潮攝生的前沿。

閱曆了不普通的三年，跟著商場局勢的突變，顧客的心思和需求也和曾經不一樣了，從日子場景動身，無限極“產品＋服務”的健康攝生全體解決方案形式，以攝生、養顏、養形的健康養從根本上滿意顧客的健康需求。直銷企業尋求的高質量開展，不能脫離為顧客服務，無限極餞別著“以顧客為中心”的企業開展理念，並傳遞給整個職業。

無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍

近來，無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍在談及高質量開展論題時，也揭露表明：“質量是一個企業的生命線，表裏環境改動的時候，不能隻尋求產品數量多不多，成績贏利高不高，要經過科技的立異，重視產品的質量安全，堅持繼續的開展，讓企業的開展與顧客的改動、社會和國家全體開展戰略堅持一致，用更好的產品和服務區滿意顧客多元個性化的需求。”

在推進高質量開展的過程中，以顧客為中心，這其間，作為企業麵對的是取舍，而取舍之間標準的把握，安身於企業的初心，成善於立異，扛起企業職責根底上的立異，才是企業和職業繼續高質量開展的中心動力。

對於立異，無限極更重視的是職責晉級這個立異的根底。“這三年來，可以活下來的企業的確都不容易。”黃健龍說道，“三年來商場行為的改動，企業需要從本身謀開展，守住底線，不能在尋求經濟開展的過程中，違反初衷。”

而無限極的這份初衷，便是不管何時都要有對社會職責的承當，便是思利及人的企業中心價值觀。黃健龍彌補道：“實行企業的社會職責，是每個企業有必要和應該要做的作業，關注自己的生存開展和經濟指標的一起，企業的根本職責晉級到對社會職責的承當，對社會進步的承當，企業戰略和國家戰略要有機結合，不光是經濟要求，還有共同富裕這個根底。無限極一向以來思利及人的中心價值觀，便是幹事如何有利於大家，咱們大於我，這樣的一種思想。無限極30多年探究分析和實踐中，一直堅持中心價值觀，參照聯合國可繼續開展方針，打造健康人生的公益品牌，聚集健康質量職工同伴環境社區，深耕企業社會職責，五個一的社會職責係統、一個中心價值觀、一本企業社會職責陳述、一支9000多人的誌願者部隊、無限極特征的公益基金等等。繼續的實踐支撐和規劃著無限極的開展，而企業現在的職責，便是提振消費決心，減輕作業壓力，這是作為企業咱們應該多做的工作。”

開展合規，職責立異，這八個字，代表了整個直銷職業對高質量開展的尋求。高質量開展也是直銷企業開展的根本主題，消費品製作企業，歸根到底要為顧客而服務，一直以顧客的需求為中心，用自己的產品滿意顧客的需求，用服務達到顧客的滿意度，用自律保護顧客的權益，這便是直銷企業完成高質量開展的根本內在。

高質量開展可以為企業插上騰飛的翅膀，更能為社會和顧客發明更健康、更高興的日子。