很多朋友想了解關於開服裝店的經驗的一些資料信息，下麵是(揚升資訊www.balincan8.com)小編整理的與開服裝店的經驗相關的內容分享給大家，一起來看看吧。

這個世界的問題就是聰明人總是懷疑自己，而愚蠢的人總是充滿自信。by 汪小閑

不要認為開服裝店是一件很簡單的事情，要想真正的通過服裝店賺錢，必須要善於經營，懂得經營的技巧。服裝店主要經常向身邊成功的朋友學習，就比如我們都喜歡看好的文章，誰都不喜歡看不精彩的文章一樣。好的文章你是越看越想看，有很多吸引你的地方，做生意也是如此。

經商做生意，說白了就是買賣商品並從中賺取差價的過程，但裏麵也關係到很多學問，就拿進貨來說，進貨的數量、質量、種類該如何確定，進貨資金和流動資金的比例該如何確定，什麽時候補貨及如何確定補貨的數量，作為經營者都應該了解。

下麵，老汪就把這些商業中常用的基本知識介紹給大家，希望能對一些剛入門的小本經營者有所啟發。

1：選擇好方向：就是已經決定經營服裝了，要做到頭腦清楚，不要一到服裝批發市場，看什麽都好，什麽都想做。你一定要有一個清晰的思路，做服裝最好是專一。不要到了市場忘記自己來做什麽的，不要讓別的東西影響你的思路。

2：做好服裝定位，是做品牌，還是做學生服裝，還是中老年服裝，還是童裝。例如：你做大學生服裝，運動休閑係列。你就要先到服裝批發市場了解批發的價格。所有批發運動係列是批發商你都要了解。拿本子記住誰家批發什麽樣的運動服裝。什麽樣的價格。誰家批發的好。誰家進貨的人多，誰的店的生意旺。可以要一張名片標明，你都要牢記在心，這就是你的財富。另外觀察來進貨的人，都進什麽樣的貨，在哪裏賣，如果你發現這個人總來進貨，那就是他賣的好，你就要跟蹤他到他的店裏去偷偷的調查了。看他是怎麽樣經營的，怎麽樣銷售的。這樣你心理基本對你要進的服裝有一定的了解。這對你馬上開店有很大的幫助。

3：一切準備好了，現在就服裝進貨，如果你是第一次上貨你也要裝做熟客的樣子，可以和經銷商談價格，因為你可以說出別人家服裝的價格，所以老板看你很懂行，不是新手，新手是回答不出來老板的問題的，中國有句話：叫知己知比，百戰百勝。這樣在第一次進貨就不會多花冤枉錢，還為了拉你這樣的客戶給你優惠。

4：進完了貨要對服裝的擺放，店的整體效果做到給人感覺很好的店，可以去考察批發商或者專賣店，零售商的店鋪，到那裏學習衣服的擺放，這樣你的店就可以以嶄新的麵貌迎接顧客了。

5：隨時掌握市場行情，發現批發商的價格調整，你也要馬上調整你的價格。賣多少，怎麽賣，自己拿主義了。

6：新開業的服裝店，最好做一下促銷活動，可以根據你的店的大小決定購買禮品。現在還是有很多的人貪小便宜的人，可以抓住這樣一部分人的心理。幫助你做好促銷。你開業的時候，可以進一些塑料盆，洗臉盆。看起來很大，很有誘惑利。還要進一些氣球要帶字的那種，有很多小朋友喜歡，大人會帶孩子來要氣球。記住質量一定要好，開業當天，對提前來到店前排隊的顧客前200名贈送禮品。買東西的人都有禮品，商店開業還要打折，把氣氛弄的火火的。這樣你的店生意就會好，很多人都會知道你的店，給人留下一個好的印象。

7：促銷過後，你的店裏的在沒有人的情況下都不能座下一起聊天，這樣別人感覺你的生意不好，服務不好，要分工明確，有擦地的，擺貨的，試衣服的。要讓你的店忙起來，給別人的感覺你的店很好，生意很旺。

打造服裝品牌店長的專業素質

(1)能否帶給部屬“信賴感”?

信賴來自於部屬對主管者能力的肯定是對工作的熱忱、努力、責任感、人格魅力等。如果無法得到部屬的信賴，單單依靠權威，擺出一副神聖不可侵犯的態度，不但無法順利開展工作，指揮部屬，有時尚且會導致反麵效果，讓部屬在私底下議論紛紛，批評主管“撲克臉”或者“充其量不過是個小醜的嘴臉”而已。

(2)能否激發部屬的工作欲望?

關於工作欲望方麵，有句話說：“欲望是一股無形的巨大力量。”因此，部屬工作欲望的高低是一件不可忽視的事情，而直影響到部屬工作欲望的就是命令下達的得當與否，所以良好的命令傳達是部屬工作欲望強弱與否的關鍵。

(3)是否具備領導、統禦能力?

“說服力”可以說是領導統禦的原動力。如果部屬遇到任何困難時，主管者都能及時幫忙化解，這將是建立部屬對主管者能力肯定的一種最好的說服力量。所以，即使部屬在犯錯誤時遭到店長訓斥，仍然會口服心服。

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。