#過年拒帶電腦被開獲賠19.4萬#日前，消息稱，“我要陪伴家人沒有義務工作”, 上海一員工因春節拒帶電腦回家被開除! 該員工竟獲賠19.4萬?

　　據透露，在春節前，當事人小張，因拒絕公司提出的春節假期攜帶電腦回家工作的要求而被開除。公司以小張負責維護的客戶可能需要應急服務為由，通知他攜帶電腦回家過年，遭到拒絕。隨後，在該公司工作4年的小張被開除。

　　其開除通知中，該公司稱小張惡意拒絕執行以及惡意拖延公司安排的勞動任務、惡意違反公司製定的勞動時間規定。被開除後，小張申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金19.4萬元以及加班工資等費用，獲得支持。對此不認可的公司將小張告上法庭，要求判決公司無需支付該賠償金。

　　綜上所述，上海浦東法院認定，原告主張被告存在的三項違紀事實未構成嚴重違反規章製度，原告以上述理由解除勞動合同的行為違法，故駁回原告的訴訟請求。

　　目前，該公司賠償19.4萬元判決已經生效。